أعلنت شركة “سنطرال دانـون” تصنيفها ضمن أفضل المشغلين في المغرب لسنة 2026 من قبل معهد “Top Employers Institute”.
وأوضح بلاغ صادر بالمناسبة أن هذا التتويج يعكس التزام الشركة بتوفير بيئة عمل محفزة، ترتكز على مقاربات حديثة في تدبير الموارد البشرية، بما يدعم الأداء ويعزز النمو المستدام.
وأضاف المصدر ذاته أن هذا الاعتراف يعزز مكانة “سنطرال دانـون” كفاعل مرجعي في مجال التشغيل بالمغرب، من خلال تركيزها على تنمية الكفاءات، وتحسين جودة الحياة المهنية، وترسيخ ثقافة مؤسساتية منفتحة وشاملة تدعم أدائها على المدى البعيد.
ويستند هذا التصنيف إلى تقييم مستقل لممارسات الموارد البشرية داخل المؤسسة، يشمل عدة محاور، من بينها بيئة العمل، واستقطاب المواهب، والتعلم، والتنوع، والرفاه المهني.
وفي هذا الإطار، أكد أدريان سيليغمان، الرئيس التنفيذي لمعهد “Top Employers”، أن تتويج “سنطرال دانـون” بشهادة “Top Employer Country 2026” يعكس التزامها الراسخ بتوفير بيئة عمل متميزة تدعم الاستدامة، مشيرا إلى أن انسجام استراتيجيتها في الموارد البشرية مع أهدافها التنظيمية، واعتمادها مبدأ التحسين المستمر، يبرز جودة ممارساتها وأثرها الإيجابي في تطوير بيئة العمل بالمغرب.
من جانبها، أبرزت ندى إهبان، مديرة الموارد البشرية بالشركة، أن هذا التتويج ثمرة لجهود متواصلة تبذلها مختلف فرق العمل، ويجسد رؤية المؤسسة القائمة على إرساء بيئة محفزة وشاملة تشكل رافعة للأداء الجماعي، معربة عن امتنانها لجميع الموظفين المساهمين في ترسيخ ثقافة الشركة.
وأكدت “سنطرال دانـون”، التي ترفع شعار “جلب الصحة من خلال التغذية لأكبر عدد ممكن من الناس”، مواصلتها مواكبة المستهلكين المغاربة نحو تبني عادات غذائية أفضل، عبر تقديم مجموعة متنوعة من منتجات الألبان. وتعتمد الشركة على منظومة تضم حوالي 42 ألف فلاح شريك، وأربع وحدات إنتاج، وأكثر من 75 ألف نقطة بيع، إلى جانب ما يزيد عن أربعة آلاف موظف.
كما شددت على التزامها بالمسؤولية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية من خلال عدة برامج، من بينها “حليب بلادي”، مبرزة حصولها منذ سنة 2024 على شهادة “B Corp”، التي تعكس احترامها لمعايير الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.
ويعد معهد “Top Employers” هيئة دولية متخصصة في تقييم والاعتراف بالتميز في ممارسات الموارد البشرية، حيث يمنح شهاداته بناء على دراسة شاملة تغطي ستة مجالات رئيسية وأكثر من عشرين محورا، تشمل استراتيجية الموارد البشرية، وبيئة العمل، واستقطاب المواهب، والتعلم، والتنوع والإدماج، والرفاه المهني. وخلال سنة 2025، منح المعهد شهادته لحوالي 2500 مؤسسة في 131 بلدا ومنطقة، مما ساهم في تحسين ظروف عمل أكثر من 14 مليون موظف حول العالم.
