وجهت النقابة الوطنية للمكتب الوطني للمطارات، التابعة للاتحاد العام للشغالين، أمس الاثنين، مراسلة إلى المدير العام للمكتب الوطني للمطارات، دعت فيها إلى الإسراع بإرساء مسارات مهنية واضحة ومنصفة لفائدة عدد من الفئات المهنية داخل المؤسسة، وعلى رأسها الإداريون والتقنيون والمهندسون والأطباء والكتبة.
وأوضحت النقابة، في المراسلة التي اطلع THE PRESS على نسخة منها، أن عددا من الفئات داخل المؤسسة ما تزال تشتغل في ظل غياب خطة مهنية، تضمن تكافؤ الفرص والعدالة المهنية، رغم ما تتحمله من مسؤوليات أساسية مرتبطة بالتسيير الإداري والتقني والسلامة والأمن والاستغلال.
وأكدت النقابة أن المؤسسة شهدت خلال سنة 2023 اعتماد أنظمة مهنية وتحفيزية لفائدة بعض الفئات، تضمنت تعويضات مالية مهمة مرتبطة بالتدرج المهني والتأهيل والكفاءة، معتبرة أن باقي الفئات لم تستفد من إجراءات مماثلة، ما خلق شعورا بعدم التوازن داخل المؤسسة.
وأشارت الوثيقة إلى أن غياب رؤية مهنية واضحة يؤثر بشكل مباشر على الاستقرار المهني والرفع من مردودية الموارد البشرية، داعية الإدارة إلى اعتماد مقاربة تشاركية تضمن الإنصاف بين مختلف مكونات الشغيلة.
كما شددت النقابة على ضرورة فتح ورش مهني واجتماعي شامل يفضي إلى بلورة تصور متوازن للمسارات المهنية، بما يعزز التحفيز المهني ويكرس العدالة داخل المكتب الوطني للمطارات.
وختمت النقابة مراسلتها بالتأكيد على استعدادها للانخراط في أي حوار جاد ومسؤول يهدف إلى تحسين الأوضاع المهنية والاجتماعية لكافة العاملين بالمؤسسة.
